يشير حل خدمة تدريب الموظفين إلى حل مشكلة عدم امتلاك عمال الإنتاج لدى العميل القدرة على الإنتاج والعمل من خلال توفير التدريب لعمال الإنتاج لدى عملاء “المصنع الجديد أو خط الإنتاج الجديد”. يشمل هذا الحل تحديد تكوين العمال المشاركين في التدريب، وتحديد أهداف التدريب، وتحديد وقت التدريب، وتحديد موقع التدريب، وتحديد مدرب التدريب، وتحديد محتوى التدريب، وتحديد أساليب التدريب.
يجب أن يشارك عمال كل نوع من أنواع الإنتاج في التدريب، بهدف إكمال العملية الموحدة لإتقان كل منتج وكل عملية إنتاج.
ستقوم شركة JIELI الكهربائية بتدريب عمال جميع أنواع العمل، وتطلب بصرامة من جميع أنواع العمل العمل وفقاً لعملية التشغيل الموحدة لجميع المنتجات وعمليات الإنتاج. فقط من خلال العمل وفقاً لعملية التشغيل الموحدة يمكن للعمال ضمان سلامة الإنتاج وتحقيق أقصى كفاءة إنتاجية.
بشكل عام، يجب ترتيب التدريب قبل شهر واحد من تاريخ الإنتاج، ويمكن أن يضمن قدرة العمال على تنفيذ عمليات الإنتاج الموحدة بمهارة خلال أسبوع واحد.
ستعتمد شركة JIELI الكهربائية طرق التدريب التالية:
أ. دعوة العملاء لتنظيم ممثلي العمال للحضور إلى خط الإنتاج في شركة JIELI الكهربائية المحدودة للتدريب الميداني الفردي.
ب. تعيين مهندسين لتوفير التدريب والإرشاد الميداني، وتدريب العمال على التشغيل الموحد في كل عملية من عمليات خط إنتاج العميل.
ج. تزويد العملاء بمقاطع فيديو للتشغيل الموحد لمختلف مشاريع الإنتاج، والسماح لعمال العملاء بالتعلم بشكل متكرر وفقاً لمقاطع الفيديو.